人力资源管理的设计原则有

人力资源管理的设计原则有

人力资源管理的设计原则有_________。
 
A 与企业职能相一致

B 合法合规原则

C 激励与约束相结合

D 成本效益原则

答案：A;C;D;

某公司预算年度计划新增留存收益为150万元，目标股利分配额为600万元，适用的所得税税率为25%,则目标利润总额是（ ）万元。
 
A 337.5

B 562.5

C 750

D 1000

答案：D

在计算速动比率指标时，下列各项中，不属于速动资产的是（ ）

A 应收票据

B 货币资金

C 应收账款

D 存货

答案：D

企业应当建立采购物资定价机制，采取（ ）等多种方式合理确定采购价格。

A 协议采购

B 招标采购

C 谈判采购

D 询比价采购

答案：A;B;C;D;

企业编制、对外提供和分析利用财务报告，应当关注的风险有（ ）

A 编制财务报告违反会计法律法规和国家统一的会计准则制度，可能导致企业承担法律责任和声誉受损

B 提供虚假财务报告，误导财务报告使用者，造成决策失误，干扰市场秩序

C 不能有效利用财务报告，难以及时发现企业经营管理中存在的问题，可能导致企业财务和经营风险失控

D 因财经媒体或外部财务分析师发布负面评价而导致股价下跌

答案：A;B;C;