2013中级经济师考试《人力资源管理专业》真题涉及考点总结
2014-05-31 11:33 来源:未知 作者:会计网编辑部 | 会计网-会计考试学习门户
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2013中级经济师考试《人力资源管理专业》真题涉及考点总结
一、单项选择题
| 题号 |
涉及知识点 |
辅导资料中涉及的内容 |
| 1 |
外源性动机 |
考前模拟试题1多选题第1题类似 |
| 2 |
双因素理论——保健因素缺失 |
《应试指南及全真模拟试题》第一章同步训练单选第6题类似 |
| 3 |
期望理论 |
精品、实验班竞赛试题1单选题第3题类似 |
| 4 |
绩效薪金制 |
精品、实验班竞赛试题1单选题第4题原题 |
| 5 |
魅力型领导者 |
《应试指南及全真模拟试题》第2章例题3 类似 |
| 6 |
交易型领导者 |
考前模拟试题三多选第2题有涉及 |
| 7 |
参与式领导 |
考前第二套模拟题案例分析第一题第2小题原题 |
| 8 |
乡村俱乐部式领导风格 |
精品、实验班竞赛试题2单选题第5题原题、《应试指南及全真模拟试题》第二章同步训练单选第4题类似 |
| 9 |
组织结构三要素 |
精品、实验班竞赛试题1单选题第8题原题 |
| 10 |
管理层次与管理幅度 |
《应试指南及全真模拟试题》第三章例题3、精品、实验班竞赛试题2单选第8题、考前模拟题1第63题、考前模拟题3第64题类似 |
| 11 |
组织文化——精神层 |
考前模拟题2多选题第四题有涉及、《应试指南及全真模拟试题》第三章例题9有涉及 |
| 12 |
棒球队型组织文化 |
考前模拟题1案例题第二题第一小题、《应试指南及全真模拟试题》第三章多选题第11题有涉及 |
| 13 |
成为企业优势资源的条件 |
考前模拟题1单选第14题、精品、实验班竞赛试题2多选第5题类似 |
| 14 |
紧缩战略的人力资源关键活动 |
《应试指南及全真模拟试题》第四章同步训练单选第8题、2011年真题极其类似 |
| 15 |
非人力资源管理部门承担的任务 |
考前模拟题1多选题第6题、考前模拟题3案例题第二题的第二小题类似 |
| 16 |
人力资源规划对组织的作用 |
考前模拟题3单选第19题原题 |
| 17 |
职业规划的定义 |
考前模拟题1单选第20题原题 |
| 18 |
高层管理人员在制定人力资源规划的工作 |
基础班讲义有讲解 |
| 19 |
人力资源供给小于需求的供需平衡方法 |
考前模拟题3多选题第9题有涉及 |
| 20 |
工作分析方法 |
2012年真题类似 |
| 21 |
工作分析成果 |
《应试指南及全真模拟试题》第六章同步训练单选第二题有涉及 |
| 22 |
工作设计方法 |
考前模拟题1单选第27题有涉及 |
| 23 |
工作丰富化 |
考前模拟题2单选第21题有涉及 |
| 24 |
人员甄选的含义 |
考前模拟题1案例第三题有涉及 |
| 25 |
面试法的特点 |
《应试指南及全真模拟试题》第七章 多选第8题有涉及 |
| 26 |
面试偏差 |
考前模拟题1单选第30题原题 |
| 27 |
内部一致性信度 |
考前模拟题2单选第23题原题 |
| 28 |
成本领先战略的企业的绩效管理策略 |
考前模拟题3多选第12题有涉及 |
| 29 |
绩效计划 |
考前模拟题3单选第30题原题 |
| 30 |
团队绩效考核 |
《应试指南及全真模拟试题》模拟试题（五）单选第35题类似 |
| 31 |
绩效考核方法 |
《应试指南及全真模拟试题》第八章 例题7类似 |
| 32 |
刻板印象 |
考前模拟题1单选第32题类似 |
| 33 |
绩效反馈面谈 |
考前模拟题3单选第27题有涉及 |
| 34 |
稳定战略企业的薪酬战略 |
考前模拟题1单选第34题类似 |
| 35 |
薪酬等级 |
《应试指南及全真模拟试题》第九章例题3有涉及 |
| 36 |
薪酬福利的亲和性特点 |
考前模拟题1单选第35题有涉及 |
| 37 |
销售人员薪酬制度 |
精品、实验班竞赛试题1单选题第28题类似 |
| 38 |
劳动关系的定义 |
考前模拟题1单选第52题有涉及 |
| 39 |
集体劳权 |
精品、实验班竞赛试题2单选题第35题类似 |
| 40 |
集体谈判制度 |
《应试指南及全真模拟试题》第十一章单选第7题有涉及 |
| 41 |
|
|
| 42 |
工厂委员会制度 |
精品、实验班竞赛试题2多选题第13题有涉及 |
| 43 |
劳动力参与率的计算 |
考前模拟题1单选第41题极其类似 |
| 44 |
工资率上升的效应 |
精品、实验班竞赛试题2案例第四题的第二道小题、考前模拟题3单选第45小题有涉及 |
| 45 |
灰心丧气的劳动者效应 |
《应试指南及全真模拟试题》模拟试题（四）单选第46题类似 |
| 46 |
自身工资弹性 |
《应试指南及全真模拟试题》模拟试题（五）单选第37题类似 |
| 47 |
边际收益递减规律 |
考前模拟题1单选第44题有涉及 |
| 48 |
人力资本投资的特点 |
考前模拟题3单选第47题有涉及 |
| 49 |
人力资本投资的计算 |
《应试指南及全真模拟试题》第十三章例题2有涉及 |
| 50 |
上大学后的总收益 |
《应试指南及全真模拟试题》考点二有讲解 |
| 51 |
教育投资的私人收益 |
精品、实验班竞赛试题1单选第41题有涉及 |
| 52 |
高等教育的信号模型 |
考前模拟题2单选第44题有涉及 |
| 53 |
培训的机会成本 |
考前模拟题3多选题第16题类似 |
| 54 |
执行劳动条件和最低工资标准 |
考前模拟题3单选题第51题极其类似 |
| 55 |
集体劳动合同 |
基础班讲义有讲解 |
| 56 |
非全日制用工 |
考前模拟题3单选题第54题类似 |
| 57 |
劳动争议处理程序 |
基础班讲义有讲解 |
| 58 |
劳动争议仲裁中举证责任 |
《应试指南及全真模拟试题》第十六章同步训练多选题第8题有涉及 |
| 59 |
工伤保险缴费 |
考前模拟题1单选第56题有涉及 |
| 60 |
社会保险行政复议 |
《应试指南及全真模拟试题》第十八章例题8有涉及 |
二、多项选择题
| 题号 |
涉及知识点 |
辅导资料中涉及的内容 |
| 1 |
ERG理论——亲和需要 |
《应试指南及全真模拟试题》模拟试题（六）单选第2题有涉及 |
| 2 |
公平理论 |
《应试指南及全真模拟试题》第一章同步训练多选题第1题类似 |
| 3 |
有限理性模型 |
考前模拟题3单选第9题类似 |
| 4 |
职能制组织形式的缺点 |
《应试指南及全真模拟试题》第三章同步训练多选题第6题原题 |
| 5 |
战略性人力资源管理 |
考前模拟题2单选第15题有涉及 |
| 6 |
继任规划 |
考前模拟题2单选第16题有涉及 |
| 7 |
马尔科夫分析法 |
考前模拟题3单选第18题有涉及 |
| 8 |
工作特征模型 |
考前模拟题1单选第24题有涉及 |
| 9 |
平衡计分卡 |
《应试指南及全真模拟试题》第八章同步训练单选第11题极其相似 |
| 10 |
个人奖励计划 |
《应试指南及全真模拟试题》第九章考点三有详细讲解 |
| 11 |
团队奖励计划 |
《应试指南及全真模拟试题》第九章同步训练单选第13题有涉及 |
| 12 |
培训与开发效果评估 |
考前模拟题2单选第36题有涉及 |
| 13 |
职业生涯管理效果的评估 |
考前模拟题2单选第35题有涉及 |
| 14 |
我国的平等协商和集体合同制度 |
《应试指南及全真模拟试题》第十一章考点有讲解 |
| 15 |
中国职工民主参与的形式 |
《应试指南及全真模拟试题》第十一章例题18有涉及 |
| 16 |
家庭生产理论 |
考前模拟题1多选74题类似 |
| 17 |
劳动力流动 |
《应试指南及全真模拟试题》第十三章例题11有涉及 |
| 18 |
劳动争议的范围 |
考前模拟题2单选51题、考前模拟题3单选57题有涉及 |
| 19 |
仲裁裁决 |
《应试指南及全真模拟试题》第十六章考点四有详细讲解 |
| 20 |
认定为工伤或者视同工伤 |
《应试指南及全真模拟试题》第十七章多选17题原题 |
三、案例分析题
| 题号 |
涉及知识点 |
辅导资料中涉及的内容 |
| 1 |
领导风格理论 |
考前模拟题2案例第一题有涉及 |
| 2 |
组织结构 |
考前模拟题1案例第二题有涉及 |
| 3 |
薪酬管理 |
考前模拟题1案例第四题有涉及 |
| 4 |
劳动力市场 |
考前模拟题1案例第五题有涉及 |
| 5 |
劳务派遣 |
考前模拟题3案例第五题有涉及 |
|
