2020中级财管量本利模拟试题解析 1、下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是( )。 A.直接材料价格差异 B.直接人工工资率差异 C.直接人工效率差异 D.变动制造费用效率差异 【答案】B 【解析】直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任;直接人工工资率差异是价格差异，一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。 2、根据量本利分析原理，下列计算利润的公式中，正确的是( )。 A.利润=保本销售量×边际贡献率 B.利润=销售收入×变动成本率-固定成本 C.利润=(销售收入-保本销售额)×边际贡献率 D.利润=销售收入×(1-边际贡献率)-固定成本 【答案】C 【解析】利润=边际贡献-固定成本=销售收入×边际贡献率-保本销售额×边际贡献率=(销售收入-保本销售额)×边际贡献率 3、下列各项中，会直接影响企业平均资本成本的有( )。 A.个别资本成本 B.各种资本在资本总额中占的比重 C.筹资速度 D.企业的经营杠杆 【答案】AB 【解析】平均资本成本是由个别资本成本和各种资本所占的比例这两个因素所决定的。平均资本成本的计算公式为：平均资本成本=∑(某种资本占总资本的比重×该种资本的成本)。 4、独立投资方案之间进行排序分析时，一般采用的评价指标是( )。 A.净现值 B.年金净流量 C.内含报酬率 D.现值指数 【答案】C 【解析】排序分析时，以各独立方案的获利程度作为评价指标，一般采用内含报酬率法进行比较决策。 |
