我国某上市公司，2015年8月1日实施股权激励计划，授予公司4位管理人员股票期权 我国某上市公司，2015年8月1日实施股权激励计划，授予公司4位管理人员股票期权，每位管理人员均获得数量1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元每股，约定在2016年8月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中2位管理人员在2016年8月1日行权，行权日的股票市价为48元每股，另两位管理人员在2016年9月1日行权，行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2016年由于股权激励发生的工资薪金支出，可税前扣除的金额为（B ）元。 解析：2015年2月1日，应确认的工资薪金支出＝（48－20）×1000×3＝84000（元）； 2015年3月1日，应确认的工资薪金支出＝（50－20）×1000×2＝60000（元）。 税前共可扣除的工资薪金＝84000＋60000＝144000（元） |
